Guía · Seguridad y salud en el trabajo
Comité paritario: funciones, elección y fuero
Guía informativa, no asesoría legal. Revisa la norma vigente en Ley Chile y consulta a tu experto en prevención o a tu mutualidad.
Quién está obligado
¿Tu empresa necesita comité paritario o delegado?
¿Cuántas personas trabajan en la faena, sucursal o agencia?
Comité paritario en cada faena, sucursal o agencia
Tres titulares de la empresa y tres de los trabajadores, cada uno con suplente. Uno de los titulares de los trabajadores tiene fuero.
La cuenta se hace por faena, sucursal o agencia: una empresa con dos plantas de 40 personas tiene dos comités. Puede además formar un comité permanente de toda la empresa. En caso de duda, decide el Inspector del Trabajo (art. 66, Ley 16.744).
Qué hace
Las funciones del comité paritario, de la ley al DS 44
Sus acuerdos, tomados dentro de estas funciones, obligan a la empresa y a los trabajadores. La empresa puede apelarlos ante el organismo administrador.
Asesorar e instruir
Qué significa
Fuente
Vigilar
Qué significa
Fuente
Investigar
Qué significa
Fuente
Decidir negligencia inexcusable
Qué significa
Fuente
Indicar medidas
Qué significa
Fuente
Promover capacitación
Qué significa
Fuente
Informar riesgo grave e inminente
Qué significa
Fuente
Las que encargue el organismo administrador
Qué significa
Fuente
| Función | Qué significa | Fuente |
|---|---|---|
| Asesorar e instruir | En el uso correcto de los elementos de protección: EPP, protecciones de máquinas y captación de contaminantes. Con visitas y charlas. | Ley 16.744 art. 66 · DS 44 art. 47 |
| Vigilar | Que la empresa y los trabajadores apliquen las medidas de prevención, con un programa de trabajo propio. | Ley 16.744 art. 66 · DS 44 art. 47 |
| Investigar | Las causas de los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes peligrosos. | Ley 16.744 art. 66 · DS 44 art. 47 |
| Decidir negligencia inexcusable | Si un accidente o enfermedad se debió a negligencia inexcusable del trabajador. | Ley 16.744 art. 66 |
| Indicar medidas | Las medidas de higiene y seguridad que sirvan para prevenir los riesgos. | Ley 16.744 art. 66 · DS 44 art. 47 |
| Promover capacitación | Cursos de capacitación en seguridad y salud en el trabajo. | DS 44 art. 47 |
| Informar riesgo grave e inminente | A la empresa, para que actúe según el art. 184 bis del Código del Trabajo. Función nueva del DS 44. | DS 44 art. 47 |
| Las que encargue el organismo administrador | La mutualidad o el ISL pueden encomendarle otras tareas. | Ley 16.744 art. 66 |
Cómo se elige
La elección del comité paritario, paso a paso
Toca un paso para ver qué pide el DS 44. El período dura dos años y se puede reelegir.
Paso 1 de 6
Designación
La empresa designa a sus tres titulares y suplentes con 15 días de anticipación y lo comunica a los trabajadores. Preferentemente quienes supervisan las labores, con participación equitativa de hombres y mujeres (arts. 26 y 31).
Candidatos y fuero
Quién puede ser candidato y quién queda con fuero
- Más de 18 años y saber leer y escribir.
- Trabajar hoy en la empresa y llevar al menos un año, salvo que más de la mitad del personal tenga menos de un año.
- Curso de orientación en prevención de riesgos del organismo administrador, o un año en el Departamento de Prevención.
- El fuero lo tiene un titular de los trabajadores (art. 243 del Código del Trabajo); con contrato a plazo u obra, dura hasta el término del contrato.
Fuentes: ACHS, preguntas frecuentes · Dirección del Trabajo, fuero · IST, el DS 44 y los comités.
Después de elegir
Sesiones, actas y acuerdos del comité
Ya constituido, el comité sesiona una vez al mes, levanta acta y sigue cada acuerdo con plazo. Cómo llevar las reuniones, las actas y la inspección está en el artículo del blog.
Planilla gratis
Planilla del comité paritario: integrantes, actas y acuerdos
El comité se reúne, pero los acuerdos se pierden entre actas y el mismo hallazgo vuelve a la reunión tres meses después.
- · Integrantes con término del período a dos años y aviso de curso de orientación pendiente
- · Actas por sesión con revisión de quórum y conteo de acuerdos
- · Registro de acuerdos con responsable, plazo, evidencia y días de atraso
- · Pauta de inspección que avisa las no conformidades sin acuerdo
Archivo bloqueado
Comite_Paritario.xlsx (53 KB)
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No reemplaza el acta oficial ni su registro en la Dirección del Trabajo.
En la app
El comité paritario en la app
Los registros del comité viven en la app gratis de iGromi: el hallazgo se registra en la inspección, el acuerdo se sigue hasta cerrarlo y el mes sale en PDF con sus firmas.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre el comité paritario
¿Cuáles son las funciones del comité paritario?
¿Quién tiene fuero en el comité paritario?
¿Quiénes pueden ser candidatos al comité paritario?
¿Qué pasa si la empresa tiene entre 10 y 25 trabajadores?
¿La elección del comité paritario puede ser electrónica?
¿Qué es el comité paritario de faena?
¿Qué curso deben hacer los integrantes?
Fuentes: DS 44 en Ley Chile (BCN) · Ley 16.744 en Ley Chile · Dirección del Trabajo, fuero · Dirección del Trabajo, comité de faena · SUSESO, Compendio: comités paritarios · ACHS. Revisado el 1 de noviembre de 2026.
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